Ekonomové, kteří oslovili tisíce Američanů, zjistili, že po pandemii by průměrný zaměstnanec rád trávil téměř polovinu času prací z domova. Postoje zaměstnavatelů se také změnily: většina očekává, že zaměstnanci budou pracovat jeden den v týdnu z domova. PwC skutečně zjistila, že pouze 19% společností plánuje na podzim 2021 provozovat zcela osobní pracovní prostředí.
Podvody "Nového spolupracovníka" je pro bezpečnostní důstojníky (CSO) nejdůležitější, protože se stal jednou z největších zranitelností v jakékoli organizaci. Mnozí předpokládají, že provedli důkladnou kontrolu a ověřování, ale nemají k dispozici protokoly, které by zajistily, že osoba, kterou najímají, je vždy osobou, za kterou se vydává. Ačkoli tato obava není nic nového, lepší přístup zaměstnanců k technologiím společnosti a vnitřní práce prostřednictvím vzdálené práce podstatně usnadnila hackerům útočit na organizace zevnitř.